Welke belastingplannen voor 2017 zijn al definitief?

Schenkingsvrijstelling eigen woning € 100.000

Bij de aanname van het Belastingplan 2016 vorig jaar is al de verruiming van de schenkingsvrijstelling voor de eigen woning aangenomen. De verruiming gaat in per 2017, is structureel en betreft: een verhoging van de vrijstelling naar € 100.000, het kunnen spreiden van de schenkingsvrijstelling over drie jaren en het vervallen van de eis dat de schenking moet plaatsvinden tussen ouder en kind.

Wijzigingen auto

Afgelopen juli is het wetsvoorstel Wet uitwerking Autobrief II aangenomen. Vanaf 2017 wijzigt er hierdoor het nodige in de bijtelling van de auto van de zaak, de BPM en de MRB. De standaardbijtelling wordt vanaf 2017 22% van de cataloguswaarde (inclusief btw en BPM). Alleen voor auto’s die geen CO2 uitstoten geldt een lagere bijtelling van 4% van de cataloguswaarde (inclusief btw en BPM). De tarieven in de BPM dalen voor reguliere auto’s en stijgen voor plug-in hybrides. De tarieven MRB voor reguliere auto’s dalen met gemiddeld 2%, voor plug-in hybrides blijft het halve tarief gelden en nulemmissieauto’s blijven volledig vrijgesteld.

Wijzigingen box 3

Bij de aanname van het Belastingplan 2016 vorig jaar is ook een nieuwe vorm van belastingheffing in box 3 per 2017 aangenomen. Het belastingtarief blijft 30% maar het forfaitair rendement wordt berekend aan de hand van een vermogensmix en drie schijven met elk een eigen jaarlijks wisselend forfaitair rendementspercentage. Voor het jaar 2017 wordt het forfaitair rendement tot een belastbaar vermogen van € 100.000 waarschijnlijk 2,9%, tussen de € 100.000 en de € 1.000.000 waarschijnlijk 4,7% en daarboven waarschijnlijk 5,5%. Er geldt vanaf 2017 een vrijstelling voor het gehele vermogen in box 3 van € 25.000 per persoon.

Loonkostenvoordeel

 Werkgevers die werknemers in dienst hebben met een loon tussen de 100% en 120% van het wettelijk minimumloon hebben vanaf 2017 een loonkostenvoordeel. Dit voordeel kan oplopen tot € 1,01 per verloond uur. Dit staat in het wetsvoorstel ‘Wet tegemoetkoming loondomein’, dat vorig jaar al is aangenomen. Het loonkostenvoordeel wordt lage-inkomensvoordeel (LIV) genoemd. Er geldt  een maximum van € 1.000 tot € 2.000 per jaar.

Tip: Er ligt een wetsvoorstel dat de bovengrens verhoogd van 120% naar 125% van het wettelijk minimumloon.

Inhoudingsverbod minimumloon

Vanaf 1 januari 2017 mag u geen bedragen inhouden op het loon van uw werknemer (tenzij het gaat om verplichte inhoudingen, zoals loonheffing en pensioenpremies) of vorderingen verrekenen met het loon, als u hierdoor minder dan het wettelijk minimumloon uitbetaalt.

Modelovereenkomst

Per 1 mei 2016 is de VAR vervallen en kan een opdrachtgever alleen nog zekerheid krijgen over de loonheffingen met een modelovereenkomst. De overgangsperiode waarin de Belastingdienst een terughoudend handhavingsbeleid hanteert eindigt per 1 mei 2017. Vanaf 1 mei 2017 moet u uw zaken dus definitief op orde hebben.