Wettelijk minimumloon per 1 juli 2022 verhoogd

Het wettelijk minimumloon gaat per 1 juli 2022 omhoog naar € 1756,20 bruto per maand, € 405,30 bruto per week en € 81,61 bruto per dag. Mogelijk gaat het minimumloon sneller omhoog naar € 14,00 per uur. Daarover wordt nog overleg gevoerd door het kabinet met de verschillende oppositiepartijen.

Wij geven u hierbij de nieuwe minimumloontabellen per 1 juli 2022.

Vaste percentages voor jongere werknemers
Alle werknemers die het minimumloon betaald krijgen, gaan er 1,81% op vooruit. De bedragen gelden voor werknemers die fulltime werken.

Leeftijd                      %               Per maand            Per week              Per dag
21 jaar en ouder    100%              € 1756,20             € 405,30              € 81,06
20 jaar                    80%              € 1404,95             € 324,25              € 64,85
19 jaar                    60%              € 1053,70             € 243,20              € 48,64
18 jaar                    50%                € 878,10             € 202,65              € 40,53
17 jaar                  39,5%               € 693,70             € 160,10              € 32,02
16 jaar                  34,5%               € 605,90             € 139,85              € 27,97
15 jaar                     30%               € 526,85             € 121,60              € 24,32

Het brutominimumloon per uur bij een normale arbeidsduur voor een fulltime dienstverband:

Leeftijd                36 uur per week         38 uur per week    40 uur per week
21 jaar en ouder   € 11,26                     € 10,67                 € 10,14
20 jaar                   € 9,01                      € 8,54                    € 8,11
19 jaar                   € 6,76                      € 6,40                    € 6,08
18 jaar                   € 5,63                      € 5,34                    € 5,07
17 jaar                   € 4,45                      € 4,22                    € 4,01
16 jaar                   € 3,89                      € 3,69                    € 3,50
15 jaar                   € 3,38                      € 3,20                    € 3,04

Voor parttimers loon naar rato
Werkt een werknemer minder dan fulltime, dan geldt ook een lager minimumloon. Dat is afhankelijk van wat uw organisatie als fulltime werkweek hanteert.

Voor BBL gelden andere percentages
Voor werknemers van 18 tot en met 20 jaar die werken op basis van een arbeidsovereenkomst in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (BBL), gelden andere percentages.

Leeftijd                       %               Per maand            Per week         Per dag
20 jaar                 61,50%             € 1080,05             € 249,25         € 49,85
19 jaar                 52,50%               € 922,00             € 212,80         € 42,56
18 jaar                 45,50%               € 799,05             € 184,40         € 36,88

Het brutominimumloon per uur bij een normale arbeidsduur voor een fulltime dienstverband:

Leeftijd              36 uur per week              38 uur per week         40 uur per week
20 jaar                    € 6,93                            € 6,56                      € 6,24
19 jaar                    € 5,92                            € 5,60                      € 5,32
18 jaar                    € 5,13                            € 4,86                      € 4,61

Minimumloon gekoppeld aan gemiddelde contractloonstijging
Het minimumloon is gekoppeld aan de gemiddelde contractloonontwikkeling. Dat is geregeld in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Uitgangspunt is dat welvaartsontwikkeling ook merkbaar moet zijn voor werknemers met een minimumloon en voor uitkeringsgerechtigden.

Er wordt uitgegaan van de gemiddelde procentuele ontwikkeling van de contractlonen in de marktsector, de gepremieerde en gesubsidieerde sector en bij de overheid. Het minimumloon wordt twee keer per jaar verhoogd, in januari en in juli.

Versnelde verhoging naar € 14 bruto per uur?
Wanneer sprake is van een bovenmatige loonontwikkeling of als heel veel mensen gebruik moeten maken van sociale zekerheidsregelingen, kan door de minister worden afgeweken van de gemiddelde contractloonontwikkeling. Dat is nu actueel, gezien de hoge inflatie. Mogelijk wordt om die reden het minimumloon sneller verhoogd naar € 14 per uur. Deze verhoging was al afgesproken in het coalitieakkoord, maar wordt nu waarschijnlijk vervroegd.